宜兴市基层党建工作专项述职会议召开

时间:2019-07-12 07:10:45 作者:红江青后网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

昨天(14日)上午,全市(宜兴市)基层党建工作专项述职会议召开。市委书记沈建要求,全市各基层党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步提振精神、担当实干,不断夯实基层基础、集聚八方人才,为争当全省(江苏省)高质量发展领跑者提供更强保证、更大支撑。市委副书记周中平等市领导出席会议。

会上,其他镇(街道)党(工)委、设立党(工)委的市级机关部门共36名党组织主要负责同志进行了书面述职。会上还进行了现场测评。(记者张胤)

沈建指出,基层党建述职,是推动基层党组织书记履行党建第一责任、全力抓好基层党建的有效抓手。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央作出全面从严治党的战略部署,团结带领全党开创了党的建设新局面。全市各基层党组织要深化思想认识,自觉从“推进党的建设新的伟大工程”的高度来重视基层党建,从“抓党建是最大政绩”的高度来重视基层党建,从适应新的党建百分考核的高度来重视基层党建,对上看齐、抓好落实,切实夯实基层基础,努力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。同时,对于人才工作,要坚持党管人才原则,树立强烈的人才意识,围绕产业强市建设,通过招商引资和招才引智并举、招引高层次人才和技能实用人才并举、招引外部人才和培育乡土人才并举,推动形成人才总量持续扩大、人才结构加快优化、人才作用有效发挥的生动局面。

针对新一年的基层党建工作,沈建要求全市各基层党组织要重点围绕三个方面,精准施策、同向发力,推动基层党建全面提档次、整体上水平。一要瞄准突出短板,做到有的放矢。各板块党(工)委要坚持问题导向,从建立载体、完善机制、强化考核等方面,对症施策、补齐短板,切实推动基层党建迈上新台阶;各市级机关部门和直属单位党(工)委要围绕中心、服务大局,发挥好在服务经济发展、文明城市建设、社区治理创新、困难群众帮扶等方面的作用,真正把党建工作抓实、抓好、抓出成效。二要聚焦基层支部,全力固本强基。通过全面学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,把抓实党支部建设作为履行管党治党责任的重要任务,持续深化基层党建“三项工程”,深入推进党支部标准化规范化建设,确保我市基层党建始终走在无锡前列。三要凸显特色优势,打造更多亮点。以解决实际问题、造福人民群众为导向,突出基层党建“双百工程”,借鉴运用“书记项目”经验做法,广泛开展示范点创建活动,真正让基层党员、人民群众看到实实在在的变化。与此同时,对于非公企业党建工作,要创新思路、精准施策,“对外”以党建密切联系、强化沟通,“对内”以党建凝心聚力、加强管理,以坚强有力的党建助推非公企业持续健康发展,为产业强市提供更多动力、更强支撑。

北京市气象台预计,今天白天晴转多云,北风3-4级(阵风6级左右)转南风2级,最高气温-2℃;夜间多云转阴,西部北部山区有零星小雪,南风1-2级,最低气温-7℃。

“您当选中国国家主席的时候,是一种什么样的心情?”“作为世界上如此重要国家的一位领袖,您是怎么想的?”3月22日下午,意大利众议长菲科向习近平主席发问。

微 评

在吉阳区罗蓬村,沈晓明走进已经脱贫的农户吉亚龙家,与大家围坐在庭院内,一起话家常、聊变化、谈未来。吉亚龙说,两个子女读书都有教育补贴,家里不用额外开支;在政府帮扶下,自己种植辣椒、养殖山鸡、运销槟榔、兼职公益性岗位等,每年收入有3万多元,今年打算再多养一些山鸡。看到吉亚龙身兼数职,凭借辛勤劳动,日子越过越红火,脱贫之后又开始走上了致富路,沈晓明表示欣慰,并号召全省贫困户和脱贫户学习这种勤劳致富的精神。沈晓明还询问吉亚龙子女的学习情况,指出要重视孩子的教育,孩子受教育程度越高,家庭贫困发生率就越低,要用知识改变命运,让生活一代比一代更好。走访中,沈晓明看望慰问了帮扶责任人和村干部,向他们并通过他们向奋战在脱贫一线的扶贫干部表示感谢和节日的慰问。

会上,高塍镇、丁蜀镇、湖#15559;镇、市教育局、市建设局等单位的党组织主要负责同志进行了口头述职。沈建代表市委常委会进行点评,并提出明确的整改要求和努力方向。

2.土地增值税

俄媒称,在俄罗斯私营企业诺瓦泰克公司的领导下,西伯利亚北部的亚马尔半岛上的“亚马尔液化天然气项目”工厂正在满负荷运转,该工厂是中国在俄罗斯参股最大的能源项目,这是莫斯科外交转向中国的最明显表现之一。

沈建强调,党管人才、企业主体、务实管用,是我市抓人才工作的基本原则。全市各基层党组织要全面加强党管人才工作。各板块要把人才工作作为“一把手工程”,并把招商引资和招才引智放在同等重要地位,加快形成齐抓共管的格局;组织部门要进一步深挖乡贤资源、加强沟通交流,鼓励乡贤助力家乡发展。要激发企业引才育才动力。组织部门要会同相关部门抓紧制订“陶都英才”实施细则,确保政策落实到位、发挥实效;各板块、各相关部门要制订具有地方特色、条线特色的人才奖扶政策,高度重视企业家队伍建设,加强社会事业人才、乡土人才的引育,为宜兴高质量发展提供智力支撑。要夯实人才工作的平台载体。组织部门要加快建设人才项目路演中心,引进和孵化一批高层次人才项目,全力助推新兴产业蓬勃发展;人社部门要全面开展人力资源调查,发布紧缺专业人才需求目录,提高人才引育的精准性;教育部门要深入推进产教融合,培养一批我市产业急需的高素质劳动者和技能人才;各板块要把准各自产业发展方向,更大力度推动企业“产学研”合作,促进产业链、人才链无缝对接,把更多的创新资源吸引到宜兴、集聚在宜兴。